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アドバイス内容

  • モカさん

悩ましい状況ですね。
上司に障害のことを打ち明けた理由は何だったのでしょうか? 真面目な方のようなので、嘘をついてるのは良くないので正直に伝えないとと思われたのでしょうか。
障害のことは名前だけ伝えても誤解されがちだと思うので、上司の反応は仕方ないかもしれないですが、悔しいですよね。

主治医と相談するのもいいかもしれません。

これまで業務に支障を来したことはなく、上司も言われるまで問題があるとは思っていなかったようですので、もう一度上司に相談してみるのはどうですか?
例えば、この前の件ですが、ADHDの傾向があると昔言われたことがあるけれど、自分なりに工夫したり努力したりして生活や仕事には支障を来さないようになってますし、病院でも今は問題ないだろうと言われてます。
できれば責任ある仕事をやらせてください。
などと説明してみるのはどうでしょうか。

また、職場は業務の成果で評価するべきで、単に障害名で仕事を与えられないということがあるのなら問題だと思いますので、人事などで相談するのもありだと思います。

もちろんそれらをやってみても、今の職場でやり甲斐が見つけられないようなら、長期的には転職も考えることになるかもしれませんが。

まずは信頼できる家族か上司か主治医か誰かに相談してみてはどうですか? 大きな決断なので、早まらない方がいいとは思います。
良い方向に向かうことを祈ってます。

コメント

  • あきさん

モカ様、アドバイス有難うございます。

「疲れているようだが頑張り過ぎていないか」と聞かれて、
「自分は普通じゃないから他の人より頑張らないと成果が出せない」と
ポロっと言ってしまったのが発端だったかと思います。
注意欠陥ですね…。

おっしゃる通り、きちんと話してみるのが一番の解決策ですね。
今の仕事は好きなので、諦めずに努力してみます。

話す内容まで具体的に考えて頂けて、とても分かりやすかったです。
有難うございました。